مشتعل شدن
تغییر اجتماعی

گزینه های انسانی بر زندگی بیش از 500000 نفر که تحت تأثیر خشونت روابط قرار گرفته اند تأثیر گذاشته است.

تاریخ ما

در سال 1981، چهار زن Human Options را تأسیس کردند و به چشم اندازی که بر اطمینان از اینکه مردم می توانند در خانه خود احساس امنیت کنند، زندگی بخشیدند. چهل سال بعد، این سازمان در خط مقدم واکنش جمعی در سطح شهرستان به کسانی است که در اورنج کانتی مورد سوء استفاده قرار می گیرند.

ماموریت ما

ما با آموزش اورنج کانتی برای تشخیص خشونت در رابطه به عنوان موضوعی که همه را تهدید می کند، حمایت از کسانی که تحت تأثیر سوء استفاده قرار گرفته اند، ایجاد مکان امن برای قربانیان، و توانمندسازی بازماندگان در سفر شفابخش خود، تغییرات اجتماعی را شعله ور می کنیم.

چشم انداز ما

ما متعهد به آینده ای هستیم که در آن هر فرد و خانواده ای در اورنج کانتی روابط ایمن، سالم و بدون ترس زندگی کنند.

ارزش های ما

تنوع: ما دیدگاه‌های متفاوت و تجربیات زیسته دیگران را می‌پذیریم.

احترام: ما کرامت را به عنوان یک حق اولیه انسانی به رسمیت می شناسیم.

کنجکاوی: ما میل به دانش و درک را در خود پرورش می دهیم.

نبوغ: ما فعالانه برای ایجاد راه حل های بدیع و بدیع برای پیشبرد مأموریت خود کار می کنیم.

فردیت: ما از مواهب منحصر به فرد دیگران برای شعله ور کردن تغییرات اجتماعی دعوت می کنیم.

وزارت دادگستری معتبر
خدمات نمایندگی

گزینه های انسانی یک آژانس به رسمیت شناخته شده از طریق وزارت دادگستری است. اعضای تیم وکالت حقوقی گزینه های انسانی تا حدی از طریق همین برنامه معتبر هستند و ظرفیت محدودی برای ارائه نمایندگی مستقیم در مورد مسائل مهاجرتی مانند درخواست های U-Visa و VAWA دارند. لطفاً برای اطلاعات بیشتر در مورد این برنامه به https://www.justice.gov/eoir/recognition-and-accreditation-program مراجعه کنید.

شفا در قلب کاری است که ما انجام می دهیم. این نیاز به شجاعت، پشتکار و یک سیستم پشتیبانی قوی دارد. ما متواضع هستیم که این تجربیات زیسته را همانطور که بازماندگان گفته اند برای توانمندسازی دیگران در سفرشان به اشتراک بگذاریم. هیچ کس این را بهتر از بازماندگان نمی داند - و به همین دلیل است که ما داستان های قدرتمند آنها را به اشتراک می گذاریم.

شرکای شرکتی و حمایت های مالی

رهبری

رهبری اجرایی

ماریسلا ریوس-فاوست، MSW، LCSW،
مدیر اجرایی - گزینه های انسانی

ماریسلا ریوس-فاوست به عنوان مدیر اجرایی، رهبری، پشتیبانی و چشم انداز حیاتی را برای رشد و موفقیت مستمر گزینه های انسانی فراهم می کند. از سال 2006، او از تجربه 30 ساله خود در کار با جمعیت‌های آسیب‌پذیر بهره برده و به عنوان یکی از جامع‌ترین ارائه‌دهندگان خدمات خشونت خانگی در اورنج کانتی، یک محرک کلیدی در گزینه‌های انسانی بوده است. تعهد او ناشی از تمایل به بزرگ کردن دخترش در دنیایی است که خشونت رابطه تحمل نمی شود. ماریسلا که به عنوان یک پیشرو در این زمینه و بخش غیرانتفاعی شناخته شده است، در حال حاضر در هیئت مدیره پروژه استیناف خشونت خانوادگی، OneOC و هیئت مدیره مراقبت مداوم در اورنج کانتی خدمت می کند. او رئیس تیم بررسی مرگ خشونت خانگی اورنج کانتی است، در هیئت مشاوران پروژه سلامت زنان اورنج کانتی خدمت می کند و یکی از اعضای گروه ویژه تنوع هیئت مدیره OneOC است. ماریسلا یکی از اعضای مشارکت کالیفرنیا برای پایان دادن به خشونت خانگی است. در سال 2021، او به دلیل رهبری او در افزایش آگاهی از تأثیرات همه‌گیری بر بازماندگان خشونت خانگی، به عنوان یکی از تأثیرگذارترین افراد در اورنج کانتی انتخاب شد.

رهبری اجرایی

سارا بهمرولد،
Esq.، افسر ارشد عملیات

سارا Behmerwohld به عنوان مدیر عملیات، رهبری، نظارت و مدیریت مجموعه گزینه های انسانی برنامه ها و خدمات یکپارچه را ارائه می دهد. از سال 2013، او از تجربیات خود در کار با بازماندگان خشونت رابطه‌ای برای کمک به ایجاد Human Options به عنوان جامع‌ترین ارائه‌دهنده خدمات خشونت خانگی در اورنج کانتی استفاده کرده است. اشتیاق او به این کار ناشی از تعهد مادام العمر به پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت است، که با یک موقعیت داوطلبانه در پناهگاه خشونت خانگی مستقر در اورنج کانتی در سن 14 سالگی شروع شد. او فارغ التحصیل از دانشگاه واشنگتن و لی و کالج حقوقی دانشگاه کالیفرنیا استینگز و یکی از اعضای وکالت کالیفرنیا است. او به عنوان رئیس کمیته فرعی مسائل حقوقی شورای خشونت خانوادگی اورنج کانتی و فارغ التحصیل بنیاد زنان کالیفرنیا سولیس و گروه HOME (فرصت های مسکن یعنی همه چیز) است، گروهی متشکل از رهبری سازمان های خشونت خانگی در سراسر کالیفرنیا که برای ریشه کنی بی خانمانی زنان تلاش می کنند. او همچنین یکی از اعضای مشارکت کالیفرنیا برای پایان دادن به خشونت خانگی است. نقاط قوت سارا Relator هستند
فرماندهی، اطمینان از خود، هوش، ورودی.

رهبری اجرایی

استرلینگ هانتر،
مدیر مالی

استرلینگ هانتر مدیر امور مالی در Human Options است. او بر سلامت مالی کلی سازمان نظارت می کند و امور حسابداری، بانکی، صورتحساب کمک بلاعوض و گزارش مالی را برای سازمان انجام می دهد. او در اواخر سال 2019 به Human Options و دنیای غیرانتفاعی پیوست. تجربه قبلی او شامل سال‌ها مدیریت مالی برنامه هوافضا بود که در آن مدیریت بودجه برنامه، زمان‌بندی، حسابداری هزینه، پیشنهادات و قراردادها را بر عهده داشت. وی همچنین دارای 9 سال سابقه کار به عنوان مسئول مالی یک شرکت املاک تجاری است. استرلینگ فارغ التحصیل USC است و از موتور سیکلت، موج سواری، موسیقی و گذراندن وقت با همسر و نوه هایش لذت می برد.

رهبری اجرایی

لیزا جستوسو،
شریک تجاری منابع انسانی

لیزا گستوسو به عنوان شریک تجاری منابع انسانی با گزینه های انسانی، بر استخدام، توسعه سازمانی، اجرای خط مشی ها و انطباق با قانون استخدام نظارت می کند. او در سال 2021 به Human Options و بخش غیرانتفاعی پیوست. لیزا مدرک B.Sc خود را دریافت کرد. در بهداشت عمومی از دانشگاه کالیفرنیا، ایروین و بیش از 10 سال تجربه در آموزش و توسعه دارد. لیزا در اوقات فراغت خود از تجربه تجربیات جدید، گذراندن زمان و ایجاد خاطرات با دختر، شوهر، دوستان و خانواده اش لذت می برد. نقاط قوت لیزا عبارتند از: تحلیلی، مشورتی، ارتباط دهنده، ترمیم کننده و دستیابی.

رهبری اجرایی

ویکتوریا رادکلیف،
مدیر اجرایی

ویکتوریا به عنوان مدیر اجرایی، به مدیرعامل، هیئت مدیره، مدیر عامل، مدیران ارشد، مدیریت و کارکنان در ارائه خدمات پشتیبانی اجرایی و همچنین مدیریت عملیات دفتر تجاری در کنار شرکای اجرایی خود کمک می کند. ویکتوریا بیش از 27 سال تجربه در زمینه کمک های اداری و مدیریت دفتر دارد. سوابق التقاطی او، که به او کمک می کند تا به دیگران خدمت کند، شامل ناوبری زیر آب و کار سونار، کار با دقت در ارزیابی شرکت، متخصص پروژه، و کار در خدمات اجتماعی با شهرهای محلی اورنج کانتی است. همه این تجربیات به اشتیاق کمک به دیگران برای رسیدن به اهدافشان منجر شده است. ویکتوریا مدرک لیسانس خود را در مطالعات لیبرال تمدن غربی، طرح موضوعی مدیریت غیرانتفاعی در دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، فولرتون دریافت کرد. ویکتوریا در اوقات فراغت خود عاشق گذراندن وقت با همسرش، یادگیری در مورد تاریخ (نسل پنجم کالیفرنیای جنوبی)، مراقبت از خانواده، دوستان و همسایگان، یادگیری هر چیز جدید و رویاپردازی در مورد سفر روزی است. هر زمان که ممکن است، او سعی می کند از پیاده روی زیبای اورنج کانتی در طبیعت و اقیانوس لذت ببرد. نقاط قوت ویکتوریا عبارتند از: توسعه دهنده، تنظیم کننده، باور، مسئولیت، زمینه.

رهبری اجرایی

آرزو شهبازی روآ، M SW،
مدیر آموزش پیشگیری و جامعه - گزینه های انسانی

آرزو به‌عنوان مدیر آموزش پیشگیری و جامعه در Human Options فعالیت می‌کند، جایی که او با شور و اشتیاق برنامه‌های آموزش پیشگیری ما را رهبری می‌کند و تلاش‌های بازاریابی و اطلاع‌رسانی موثری را هدایت می‌کند. آرزو از زمان پیوستن به تیم ما در سال 2016، در توسعه مشارکت های کلیدی برای ایجاد آگاهی جامعه و افزایش دسترسی برای بازماندگان نقش اساسی داشته است. آرزو خود را وقف پرداختن به تقاطع بحرانی خشونت خانگی و بی خانمانی به عنوان عضوی از گروه HOME کرده است و با شرکای سراسر ایالت برای ایجاد تغییر پایدار همکاری می کند. آرزو با مدرک لیسانس روانشناسی و فوق لیسانس مددکاری اجتماعی از دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، فولرتون، بیش از بیست سال تجربه در توانمندسازی جوانان و خانواده ها از طریق برنامه های پیشگیری نوآورانه و متناسب با سن به ارمغان می آورد. نقاط قوت او مثبت بودن، موفقیت، باور، شامل و وو - تعهد تزلزل ناپذیر او را برای ایجاد تغییر در زندگی افرادی که به آنها خدمت می کند، تقویت می کند.

رهبری اجرایی

جاناتان فوربز، دکترا،
مدیر ارشد توسعه - گزینه های انسانی

به عنوان مدیر ارشد توسعه، جاناتان فوربس بر فعالیت‌ها و استراتژی‌های توسعه صندوق و مشارکت برای گزینه‌های انسانی نظارت دارد. او در سال 2024 به Human Options پیوست و تجربه جمع آوری کمک های مالی و برنامه ریزی استراتژیک در بخش غیرانتفاعی، خدمات انسانی و آموزش عالی را به همراه دارد. اشتیاق او به این کار از تعهد مادام العمر به مشارکت دادن مردم در حل بزرگترین چالش های پیش روی جامعه ما و همچنین شناسایی بزرگترین فرصت ها برای ایجاد تغییر از طریق تأثیر جمعی ناشی می شود. او دکترای خود را گرفت. به زبان انگلیسی از دانشگاه کالیفرنیا، سانتا باربارا، جایی که او همچنین به تدریس و تحقیق در زمینه بلاغت و آهنگسازی، سخنرانی عمومی، ادبیات، و نویسندگی برای عموم پرداخت. جاناتان با تبدیل شدن به یک رهبر فکری در داستان سرایی اخلاقی، این دو جهان را با هم ادغام کرده است و روشی را که سازمان‌های غیرانتفاعی داستان‌های سازمان خود را بیان می‌کنند و مشتریانی که به دنبال خدمات آن‌ها هستند، تغییر می‌دهد. نقاط قوت او یادگیرنده، هوش، ایده پردازی، استراتژیک و فردی شدن است.